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辦活動比辦公還累 基層業(yè)余活動變新包袱

2021-03-01 09:38
來源:半月談網(wǎng)

半月談記者?范帆/梁曉飛

基層工作節(jié)奏快、壓力大,安排一些業(yè)余文化活動,讓干部們換換肩、歇歇腳,不失為一項福利。然而,不少基層干部吐槽,他們要參加業(yè)余活動不僅影響主業(yè)工作,還要犧牲休息時間、消耗額外精力去準備,這些活動名義上是豐富他們的文化生活,實際上卻是形式主義加給一線的新包袱。

說是要“放松”,其實加壓力

歲末年初,正是基層迎接檢查、應對考核最為吃緊的關頭。半月談記者和基層干部聊天發(fā)現(xiàn),這時候干部們不僅擔心工作進度,還有點怕領導突然讓大家“放松放松”。

中部某縣政府辦一位工作人員說,日常工作紛繁復雜,經(jīng)常遇到大事急事,早就習慣了加班加點。但相比日常工作,臨時增設的各類活動往往更加耗費精力。不久前,為活躍機關氛圍,單位組織了一場主題演講比賽,有人在演講中一臉嚴肅地鋪陳自己如何“熱愛加班”,領導們聽得津津有味,后排觀眾只能努力忍住不笑。

這位基層干部表示,年底組織集體活動的初衷是為了讓大家放松心情、釋放壓力,但真正想吐槽的事情往往不敢提,還得犧牲休息時間加班準備,反而給大家增加負擔。

有的部門為了避免活動冷場的尷尬,還會采取攤派指標的方式,強制基層報名參與。來自中部某高新區(qū)的一位工作人員表示,不久前,園區(qū)團委組織了一場線上迎新朗誦比賽,為了保證參賽人數(shù),團委要求他所在的部門拿出30個參賽作品,為了完成任務,他們只能把指標“轉(zhuǎn)包”給園區(qū)企業(yè)。不少企業(yè)年底訂單繁忙,還不得不分出精力來準備參賽作品。

半月談記者在采訪中還發(fā)現(xiàn),一些國有企業(yè)年底各類活動花樣百出,有的要求創(chuàng)新工作總結形式,除了文字、PPT,還要制作短視頻、表演情景劇;有的要求人人出節(jié)目,除了領導是觀眾,幾乎每個人都是演員;有的上班時間搞活動,下班時間趕任務……

“如果參加文體活動變成強制性的工作任務,非但不能減輕壓力,反而添了一種壓力?!币晃皇茉L基層干部說。

辦給領導看,意義全不管

不少基層干部表示,小聚怡情的集體活動,不失為日常緊張節(jié)奏的一種調(diào)劑,但是他們硬著頭皮參加的許多活動,一來和日常工作的現(xiàn)實完全不搭界,二來和娛樂放松的期待不挨邊,讓大家只能長嘆:“辦活動比辦公還累啊!”

這樣累人的活動,基層都會遇到哪些?

——敷衍應付型活動?!盎顒有问胶蛢?nèi)容不重要,重要的是辦了這場活動。”有的單位隨便組織一次征文大賽,或者組織一場講座,就算是豐富干部職工的文化生活,到了年底也有相關材料和案例可以寫進工作總結。受訪干部坦言,辦這種活動大家只是“認認真真走過場”,參加活動的人也沒有積極性,“意義什么的,宣傳稿里寫寫就好了嘛”!

——迎合領導型活動。有基層干部向半月談記者吐槽,不少活動其實是辦給上級領導看的,參加活動是硬任務,不上也得上。南方某省一位基層干部說,他之前參加過一場單位組織的年會,因為頂頭上司要“蒞臨指導”,節(jié)目要求反復加碼,他們不得不犧牲周末和晚上休息的時間,“簡直是按照準備春晚的標準來排”。“領導是放松了,可把我們給累慘了?!边@位干部表示。

——“撐面子”型活動。還有的活動不僅費時費力,甚至成為領導的“面子工程”,基層干部光是參加還不夠,必須要出彩。前不久,中部某市組織一場知識競賽,要求每個機關單位都組隊參加。一名參賽的基層干部告訴半月談記者,領導在報名時就明確告知,這次比賽事關單位榮譽,如果沒有拿到名次,就要倒扣年終獎金。無奈之下,他只能每天晚上捧著厚厚的資料“挑燈夜戰(zhàn)”。

“上班時間該完成的工作一點也不能落下,只能熬夜背題庫,感覺比當年考研還累?!边@位干部回憶。

關懷多“走心”,才能不“鬧心”

說到底,單位組織業(yè)余活動這件事不該很復雜,著眼于促進職工減壓,方便同事交流,活動形式正該不拘一格,最不該提倡的就是為了活動形式的花樣翻新,把參加的同志“累到癱瘓”,如此福利,實在是負擔?;鶎悠谂?,上級部門在組織開展此類活動時,少一點教條折騰,多一些換位思考,讓基層干部能夠放下包袱,以愉悅的心情投入其中,真真切切感受到關懷和自在。

江西師范大學政法學院副院長顏三忠建議,相關部門在籌辦活動過程中,尤其要充分考慮基層實際工作情況,多問問基層希望舉辦何種形式的活動,參加意愿是否強烈,乃至有無足夠時間排練,盡可能降低參與活動的無謂時間精力消耗,基層才有意愿積極參與,達到預期效果。

還有基層干部表示,個別領導平時脫離一線,對職工真實需求缺乏了解,似乎到年底搞次活動就算是“與民同樂”了。相比年底扎堆組織活動,他們更希望上級部門和領導把對基層干部的關心關愛用在日常,多俯下身子談心交流,及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁,把基層應得的激勵落實到位。

“與其耗費精力組織一場活動,倒不如把時間留給我們自由支配。”在采訪中,不少基層干部表示,他們平時就算是周末和晚上的休息時間,手機也不能離身,微信群消息響個不停,隨時都可能有工作要處理。因此,基層真正需要的是不被打擾的休假,可以安心陪陪家人,選擇自己喜歡的娛樂方式放松身心,這才能真正達到減壓的效果。

責任編輯:常磊

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