濟寧兗州區(qū)：傾心營造“近悅遠來”人才生態(tài)

“筑好巢引鳳來，從設(shè)立省博士后創(chuàng)新實踐基地，到備案國家級博士后科研工作站，兩年時間我們先后引進博士后研究人員3名。這是我們公司人才隊伍不斷壯大變強的又一個跨步!”山東天意機械股份有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說。天意機械引進的博士后研究人員在企業(yè)先后參與和承擔(dān)省部級課題10余項，申請專利43項、參與編制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項。這是山東省濟寧市兗州區(qū)引進用好人才的一個縮影。

近年來，兗州區(qū)啟動“才聚兗州”行動，從以才引才、鄉(xiāng)情引才、項目引才等多種渠道，實踐探索解決高端人才從無到有、從有到優(yōu)的問題，為推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展集聚人才力量。

搭建回鄉(xiāng)金橋，以鄉(xiāng)情聚人才謀發(fā)展

兗州區(qū)鄉(xiāng)村振興顧問、濟南大學(xué)機械工程學(xué)院院長曹樹坤與山東金大豐機械有限公司多年開展產(chǎn)學(xué)研合作，合作項目入選省級重點人才工程，幫助企業(yè)引進合作國家級、省級人才2名。

為發(fā)揮兗州籍在外人才這一“潛力股”資源優(yōu)勢，兗州區(qū)通過拉網(wǎng)式摸排、一對一建立人才檔案、定期對接聯(lián)系，建立了天南海北“兗州人”人才庫，目前入庫人才近500名。招募兗州籍在外優(yōu)秀人才組建“鄉(xiāng)村振興顧問團”，通過建機制、搭平臺、落項目，為在外人才助力家鄉(xiāng)發(fā)展提供廣闊空間。目前顧問團成員達到55名，簽訂重點項目協(xié)議10個。

瞄準(zhǔn)領(lǐng)先技術(shù)，以項目引人才求突破

山東太陽紙業(yè)股份有限公司先后通過項目合作等方式，引進合作院士頂尖人才3名，與華南理工大學(xué)合作“制漿造紙清潔生產(chǎn)與水污染全過程控制關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項目。2022年，應(yīng)廣東又獲得了齊魯杰出人才獎提名獎，這是兗州人才工作的又一突破。

持續(xù)引導(dǎo)企業(yè)重項目引才、促技術(shù)革新，是人才工作與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的關(guān)鍵。兗州區(qū)完善“企業(yè)出題”機制，開展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“揭榜掛帥”和技術(shù)研發(fā)“聯(lián)合攻關(guān)”，先后推薦太陽紙業(yè)、通力輪胎、經(jīng)典集團重大技術(shù)需求得到揭榜立項，爭取項目扶持資金達3000萬元。

聚力優(yōu)化生態(tài)，以誠意強服務(wù)提質(zhì)效

為吸引更多青年人才來兗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激活區(qū)域發(fā)展創(chuàng)新力，兗州區(qū)創(chuàng)新采取“雙招聯(lián)動”模式，將招聘會開在考場外，為青年人才現(xiàn)場提供“事業(yè)+企業(yè)”雙招聯(lián)動系列就業(yè)服務(wù)、送上“雙重就業(yè)保險”，收獲了更多好評。

“讓企業(yè)和人才知道我們有政策，也要讓人才了解政策、享受政策，是我們發(fā)揮政策紅利的關(guān)鍵?！眱贾輩^(qū)持續(xù)開展企業(yè)家懇談交流、“人才政策進企業(yè)”活動，明確48名人才專員聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)，對于重點企業(yè)、重點人才，堅持“一企一策、一人一案”，用最大誠意，讓人才在兗州更“暖心”，助力企業(yè)破解引才用才難題。(中共濟寧市兗州區(qū)委組織部)